Возрастные кадры вынуждены перепрофилироваться

Просмотров: 213
Тверь, . TIDC.RU - Увеличение возраста выхода на заслуженный отдых в рамках проекта новой пенсионной реформы поднял вопрос о дальнейшем трудоустройстве и перепрофилировании возрастных кадров.
Возрастные кадры вынуждены перепрофилироваться
.  ::  Рубрика: Экономика
Информационное агентство «ТИДЦ»: радиостанция «Серебряный дождь» - Тверь, 103.8FM

По данным Тверского центра занятости населения, за первое полугодие 2018 года за помощью в поиске работы к ним обратилось 1339 человек в возрасте свыше 50 человек, из которых нашли работу при содействии службы занятости 1034 человека. Остальные 300 человек либо нашли работу своими силами, либо не нашли вовсе.

О том, где найти работу специалистам в возрасте рассказала карьерный консультант Марина Шмагина:

Возрастные кадры с большим удовольствием будут рассматривать в производственных компаниях, более крупных производственных компаниях. Люди, владеющие рабочими специальностями, им меньше нужно переживать, потому что сейчас дефицит сотрудников по рабочим специальностям. Для специалистов – там всё сложнее, эти люди попадают в группу риска. Здесь надо быть готовым к тому, что придется переформатироваться. Быть готовым к тому, что жизнь вам предложит другие варианты.

Ошибка на сайте? Выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

Комментировать:

Просим Вас быть взаимно вежливыми и избегать ненормативной лексики.
Редакция оставляет за собой право удалять комментарии без предупреждения и объяснения причин.

Архив новостей

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Присоединяйтесь к нам!

  • Facebook
  • Twitter
  • ВКонтакте
  • YouTube
  • RSS
  • Обратная связь
  • Политика конфиденциальности